Poleć stronę znajomemu

Polecana strona: https://bip.igcz.poznan.pl/konkurs/1-mr-2021-konkurs-na-stanowisko-asystenta-w-zakladzie-funkcji-kwasow-nukleinowych-igc-pan/

To pole jest wymagane!

To pole jest wymagane! Adres e-mail nieprawidłowy

To pole jest wymagane!

To pole jest wymagane! Adres e-mail nieprawidłowy

* pola wymagane

Informacja została wysłana
Błąd wysyłania wiadomości

Generowanie pliku PDF


Pobierz
Błąd generatora pdf...
A+

[1/MR/2021] – Konkurs na stanowisko asystenta w Zakładzie Funkcji Kwasów Nukleinowych IGC PAN

Dyrektor Instytutu Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu (IGC PAN)
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko asystenta
w Zakładzie Funkcji Kwasów Nukleinowych IGC PAN

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2016r. poz. 572 ze zm.) oraz Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu.

I. Informacje ogólne

  1. Instytucja ogłaszająca konkurs: Instytut Genetyki Człowieka PAN
  2. Miasto: Poznań
  3. Stanowisko: asystent
  4. Dyscyplina naukowa: nauki medyczne
  5. Liczba wakatów: 1
  6. Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze: 4 700,00 PLN brutto/miesiąc.
  7. Termin składania dokumentów: do 18.04.2021 r.
  8. Adres, na który należy składać dokumenty: osobiście lub listem poleconym z dopiskiem „Asystent ZFKN” w kadrach Instytutu Genetyki Człowieka PAN, ul. Strzeszyńska 32, 60-479 Poznań lub elektronicznie na adres: monika.rusilowska@igcz.poznan.pl z dopiskiem „Asystent ZFKN”.
  9. Link do strony: http://bip.igcz.poznan.pl/konkurs/.
  10. Słowa kluczowe: różnicowanie komórek macierzystych jako gametogenicznych, białka oddziałujące z RNA, transkryptom, kompleksy rybonukleoproteinowe, potranskrypcyjna regulacja ekspresji genu, interakcje białko-białko, spektrometria mas, RNASeq.
  11. Zakład/Zespół, w którym Kandydat miałby pracować: Zakład Funkcji Kwasów Nukleinowych.
  12. Zwięzły opis badań naukowych, w których kandydat miałby uczestniczyć:
    Analiza rybonukleoproteinowego interaktomu białka NANOS1 oraz jego dynamiki we wczesnych etapach różnicowania komórek gametogenicznych człowieka oraz jego porównanie z interaktomem zmutowanego białka NANOS1 które powoduje brak komórek gametogenicznych u mężczyzn.

II. Wymagania stawiane kandydatom

  1. Stopień doktora nauk biologicznych, chemicznych, medycznych lub pokrewnych, uzyskany nie wcześniej niż 5 lat temu.
  2. Wiedza i umiejętności z zakresu metod hodowli, modyfikacji i różnicowania komórek macierzystych, sortowania komórek, proteomiki, doświadczenie bioinformatyczne.
  3. Posiadanie dorobku naukowego w postaci publikacji w obszarze nauk medycznych.
  4. Odbyte staże/praktyki zagraniczne oraz udokumentowana współpraca międzynarodowa.
  5. Biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie.
  6. Niezależność, wysoka motywacja do pracy w nauce, umiejętność rozwiązywania problemów.
  7. Umiejętność pracy w zespole.
  8. Osiągnięcia organizacyjne.
  9. Podjęcie pracy w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu jako podstawowym miejscu zatrudnienia.
  10. Kandydat może być poproszony na rozmowę kwalifikacyjną oraz o przedstawienie wyników swoich prac naukowych.

III. Wykaz dokumentów, które kandydat powinien załączyć do zgłoszenia konkursowego:

  1. Podanie o zatrudnienie wraz z adresem do korespondencji oraz danymi kontaktowymi (adres mail oraz telefon),
  2. Skan bądź kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
  3. Skan bądź kserokopia dyplomu nadania stopnia naukowego (jeśli dotyczy),
  4. Skan bądź kserokopia uzyskania tytułu naukowego (jeśli dotyczy),
  5. Życiorys,
  6. Spis publikacji z zaznaczeniem maksymalnie pięciu najważniejszych prac wykonanych w okresie ostatnich 5 lat pracy naukowej kandydata (po odliczeniu przerw w pracy naukowej), zgłoszeń patentowych, patentów wdrożeń projektów badawczych (jeśli dotyczy),
  7. Informację o liczbie cytowań publikacji lub auto-cytowań, wartości indeksu Hirscha oraz liczbie lat efektywnie przepracowanych w nauce (po odliczeniu przerw) (jeśli dotyczy),
  8. Lista projektów badawczych (również aplikacyjnych, wdrożeniowych), którymi kandydat kierował lub był głównym wykonawcą oraz 1-3 najważniejsze publikacje będące wynikiem realizacji tego projektu lub inne wymierne rezultaty projektu (jeśli dotyczy),
  9. Co najmniej jedna opinia samodzielnego pracownika naukowego, specjalisty we wskazanym w Ogłoszeniu o konkursie zakresie,
  10. Nieprzekraczający 3500 znaków drukarskich (1 strona A4) autoreferat zawierający zwięzła informację o zainteresowaniach naukowych, dotychczasowych osiągnięciach, ewentualnym udziale w projektach badawczych i własnych zamierzeniach badawczych,
  11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata na potrzeby konkursu (dostępna: http://bip.igcz.poznan.pl/wp-content/uploads/2018/10/Zgoda-rekrutacja-Consent_for_the_processing.pdf ),
  12. Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z regulaminem przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki Człowieka PAN w Poznaniu (dostępna: http://bip.igcz.poznan.pl/wp-content/uploads/2018/10/Oswiadczenie_regulamin-Statement_Regulations.pdf),
  13. Oświadczenie kandydata, że w razie wygrania konkursu Instytut Genetyki Człowieka PAN będzie jego podstawowym miejscem pracy (dostępna: http://bip.igcz.poznan.pl/wp-content/uploads/2018/10/Oswiadczenie_miejsce_pracy-Statement_place_of_work.pdf).

IV. Kryteria oceny kandydatów

  1. Kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, korespondencyjnych autorem lub autorem znaczącym oraz zgłoszeń patentowych/patentów/lub wdrożeń,
  2. Mobilność w karierze naukowej (w tym odbyte staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże i praca w przemyśle),
  3. Liczba cytowań i prac kandydata, zwłaszcza tych prac, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym,
  4. Kreatywność mierzona jakością i liczbą kierowanych projektów badawczych,
  5. Opinia samodzielnego pracownika naukowego,
  6. Doświadczenie w pracy laboratoryjnej,
  7. Wiedza z zakresu biologii medycznej i metod biologii molekularnej,
  8. Motywacja do pracy w nauce,
  9. Znajomość języka angielskiego,
  10. Przerwy w pracy naukowej i wskazany dorobek Kandydata przeliczony na efektywne lata pracy naukowej.

V. Termin rozstrzygnięcia konkursu

Do 30 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy ze zgłoszonych kandydatów otrzyma indywidualną informację na temat wyników konkursu w odniesieniu do swojej osoby. Informacja o zwycięzcy konkursu będzie podana na stronie internetowej Instytutu.

VI. Planowany okres zatrudnienia: od 01.05.2021 r.

VII. Informacja o możliwości odwołania się Kandydata negatywnie zaopiniowanego przez komisję konkursową

Kandydatom zaopiniowanym negatywnie przez Komisję Konkursową przysługuje prawo do odwołania się od wyników przeprowadzonej oceny. Odwołanie wnoszone jest do Dyrektora Instytutu w ciągu 7 dni od daty otrzymania od komisji konkursowej informacji o opinii negatywnej. Rozstrzygnięcie Dyrektora Instytutu jest ostateczne.

Status sprawy Rozstrzygnięte
Forma składania ofert osobiście, listem poleconym lub elektronicznie
Data zakończenia 18.04.2021 16:00
Dane kontaktowe monika.rusilowska@igcz.poznan.pl

Informacje o stronie ▾

Autor: Monika Rusiłowska
Opublikował: Monika Rusiłowska
Data ostatniej modyfikacji: 28.04.2021
Data publikacji: 22.03.2021
Liczba wyświetleń: 612

Data zmiany Opublikował Autor Data wytw. informacji
Monika Rusiłowska Monika Rusiłowska
Monika Rusiłowska Monika Rusiłowska